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      廣東容林律師事務所
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        資深勞動法專業律師帶隊
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        企業勞動爭議案件
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      • 01
        企業常年法律顧問
        Corporate Legal Counsel
        • 規章制度的起草、修訂、審核;
        • 關于勞動合同、工資表、考勤、解除勞動合同文書等文件起草、修訂、審核;
        • 關于勞動人事方面的日常咨詢;
        • 關于個別員工違紀處分、工傷等情況的個案咨詢;
        • 勞動爭議案件的應訴及防范措施咨詢;
        • 起草、審核、修改勞動人事日常法律文件;
        • 關于危機事件處理流程、危機事件人員培訓等事項的處理;
        • 關于勞動法基礎知識、技能提升、溝通能力、收集證據能力等方面的HR成長培訓;
        • 關于新法速遞、專題解讀、案例分析等法律資訊推送;
        • 出具法律意見書、律師函。
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      • 02
        訴訟業務
        Litigation business
        • 代理勞動爭議仲裁階段;
        • 代理勞動爭議訴訟一審與二審階段;
        • 代理工傷認定、社保、住房公積金等相關行政處理決定引起的行政復議和行政訴訟。
      • 03
        非訴訟業務
        Non litigation business
        • 企業規章制度合規、人力資源管理操作合規;
        • 人員優化管理方案設計;
        • 協助、代表企業與員工進行關于薪酬待遇、調崗離職等事宜的協商談判;
        • 企業關、停、并、遷的員工安置項目;
        • 其他非訴訟業務。
      • 04
        危機事件處理
        Crisis management
        • 員工罷工事件處理;
        • 員工跳樓事件處理;
        • 員工精神病病發處理;
        • 其他突發事件處理。
      • 05
        培訓業務
        Training business
        • 新入行HR的基礎知識和工作技能系列培訓;
        • 資深HR的技能提升系列培訓;
        • HR溝通能力提升系列培訓;
        • 危機事件處理系列培訓;
        • 日常工作與收集證據技巧系列培訓;
        • 《勞動合同法》常用條款使用技巧系列培訓;
        • 工資和工資結構系列培訓;
        • 對員工培訓企業各項規章制度;
        • 對特殊崗位員工進行職業道德培訓;
        • 對特殊崗位員工進行職業道德培訓。
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